En avril deux articles concernant le management méritent réflexion :
- le 7 avril, dans La Tribune le « papotage » s’avère utile,
- le 27 avril, dans Libération « labeur et labour libèrent »
Chacun aborde à sa façon le rôle de la parole :
- pour La Tribune le « papotage » est un indicateur de l’état de santé de l’entreprise et permet aux dirigeants d’orienter leur stratégie.
- Pour Libération, la parole permet d’oublier son stress.
Tous deux se rejoignent sur un point : la parole crée un lien entre les membres d’une équipe et développe une relation de confiance et de bien-être.
Il est loin le temps où dans les ateliers de Monsieur Madeleine le silence était de rigueur. Maintenant la performance économique rime avec le bien-être des collaborateurs. Et ce bien être s’accompagne d’un échange qui stabilise et humanise un environnement professionnel.
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