Pour les entreprises, la qualité du dialogue social et la reconnaissance de l’homme au travail s’affirment comme les véritables piliers de la réussite individuelle et collective. L’un comme l’autre se traduisent dans les actes, mais aussi dans les mots et dans les discours.
VPHR et l’Institut de la qualité de l’expression ont uni leur savoir-faire et ont lancé une nouvelle offre pour les directions des Ressources humaines et directions du Développement durable :
L’Audit Sémantique de la Responsabilité Sociale du discours des entreprises : l’audit RSE
L’audit RSE, c’est un outil objectif et nécessaire pour évaluer la réalité de la politique de Ressources humaines d’une entreprise. Il permet d’établir un scanner des registres de discours multiples tenus par l’entreprise et ses équipes.
Cet audit est toujours ajusté et conçu sur mesure afin de l’adapter au secteur dans lequel l’entreprise intervient. Le corpus, c’est-à-dire les documents et prises de parole analysés, est choisi en lien avec les organisations et les types de messages échangés.
L’audit dresse ainsi un bilan et VPHR peut alors établir un plan d’action tout en ayant participé dès le départ à l’établissement du corpus analysé et au suivi du déploiement de cette analyse en partenariat avec l’Institut de la qualité de l’expression.
Cela permet ainsi à l’entreprise de refonder son discours RH en l’articulant autour d’un langage de vérité capable de traduire une attitude socialement responsable et de déployer une vraie reconnaissance au travail.
RSE par institut-expression
audit RSE par institut-expression